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行政长官

2019-06-20 网站地图 :43รอง

Pierre Ferracci,du cabinet conseil Alpha,soulignelerôledel'institutioncréépourlaéflexionetl'actions alternativesauxtrratégiespatronales。

Vousêtesàlatêteduplus重要的橱柜deconseilauupèsdescomitésd'entreprise。 评论avez-vousvuévoluerlerôledesCE?

皮埃尔费拉西奇。 Ce quiacaractérisélesdeuxdernièresdécennies,c'est la place prize par le CE dans la gestion de l emploi。 C'est le signe,plutôtpositif,quelesprérogativeséconomiquesduCE,dans le domaine de l'intervention dans la gestion,delastratégiedesentreprises,sesontaffirmées。 C'est peut-êtreaussile signe que la faiblesse du mouvement syndical,sa division,permis au CE,qui est un lieu unpeuoecuménique,de monter en puissance。 在s'estperçuque,au sein du CE,les组织syndicales convergeaient souvent,enmatièredeléflexionurles questions d'emploi,notamment quand il yadesproplèmesderestructuration,et le CEs'affirmécommetêtedepontplutôt效率倾诉和行动。 Il estaussiprésenturle terrain des conditions de travail avec le CHSCT,et la gestiondesactivitéssociales。 Mais l'affirmation sur le terrain de l'emploi est l'élémentmajeur。

Cette institution est-elle - assezbienarméepourreleverlesdédisd'aujourd'huienmatièred'employi,faceàdesratratégiespatronalesqui donnent souvent l'impression de rouleaux compresseurs?

皮埃尔费拉西奇。 Le CE n'a pas de droit de veto。 Il aquandmeêmelacapacitédecontesterlesstratégiespatronales,d'aideràétablirunrapport de forces qui permet,mine de rien,assez souvent,de modifier les plans sociaux。 La marge de maneuverestdifférented'ententrepriseàuneautre。 Lacapacitéàfairebouger une direction est fonction de deux choses。 Laqualitédelaréflexionetdes propositions alternative:il faut qu'ellessoientcrédibles,pasforcémentausensdesmarchésfinancierset des actionnaires,mais detellefaçonqu'ellespuissent mobiliserlessalariés,que ceux-ci puissent penser que ce ne sont pas voeux pieux。 Après,il faut aussi la mobilization et le rapport de force。 关于vu des choix remis en问题。 Chez Thomson-Videoglass,par parmple,qui fabriquaitdesécransdetélévision,et quiaététouchéparl'abandon de la technologie du cathodique,il ya eu,avec le CE et les syndicats,uneréflexionurl'avenir de l' usine de Bagneaux-sur-Loing(Seine-et-Marne),et est on traindedédoucherurunevéritablesolution,avec uninvestisseurétranger,quipréserveunebonne partie des emplois et,surtout,préservel'utilization descompétencesverrières des louvriers de l'usine。 Dans unerepriseoùonpouvait avoir tout simplement la cession d'un site,puis une reconfiguration qui n'avait plusrienàvoiravec l'histoire de l'entreprise,on un solution qui se dessine,plutôtintéressantedece point de VUE。

desdispositionslégislativesprisespar ladroiteréduisantleôledesCE(«accordsdeméthode»,exclusion des moins de 26 ans des effectifs des petites entreprises,allongementàquatreans du mandatdesélus...),il seladgageuneée, défendueparle - patronat:le CE,avecsesprérogatives,sesprocédures, - entraîneraitune«rigidité»contraireauximpératifsdela gestion ...

皮埃尔费拉西奇。 Ce qui est devenu un peu incontournable aujourd'hui,c'est qu'il puisse y avoir unvraidébatconstortotoiresur desenjeuxéconomiqueslourds,ayantdesconséquencesredoutablespourlessalariés。 Etcedébatnepeutserésumeràdesactionnaires minoritaires contre des actionnaires majoritaires。 L'idéedesratégiealternative,développéeparles CE et les syndicats,s'estimposéeunpeu danslesnégociationset,dans les accordsdeméthodeparexemple,il est possible qu'il y ait trace de ces alternative。 Àpartirdelà,que de temps en temps il faille aller vite parce que la situation de l'entrepriseestextrêmementpréoccupante,les syndicats comme les experts en sont ables。 Mais d'abord qu'on se mette d'accord sur le fait qu'il faut quedesédatcontersictoireait lieu,et quelaodbibilitédedévelopperdessolutions alternativesoitactée。

Étantdonnél'emprisedesintérêtstrictementfinanciers sur la vie des entreprises,ne faudrait-il pasdonneràundinstance comme le CE,le statut,lesprérogativesd'uncontre-pouvoir,àégalitéaveccelui des actionnaires? Voyez-vousdesavancéeslégislativespermettantd'aller en sens?

皮埃尔费拉西奇。 Les CE ont souvent desrereprésentantsdansles conseils d'administration,mais ils n'ont qu'une voix consultultative,sauf dans des entreprises publiques。 Pourquoi ne pas avoir,soitélusparles organizations syndicales,soitreprsentsentants du CE,devéritablesadministrateurs,ables de porter la voixdessalariésdansle saint des saints des conseils d'administration? Çadoneraitplus depoidsàdesébaturlesstratégies替代品。 Un administrateur est能力de respecter les contraintesdesempailité。 Lesdélitsd'initiésviennentplutôtd'ailleursque desreprésentantsdupersonnel ......

L'accèsàl'informationest une condition essentielle pour que le CE puisse tenirsonrôleéconomique。 在est loin du compte ...

皮埃尔费拉西奇。 在ne peut vouloir unvraidébatéconomique,appers lessyndicatsàadndponsabilité,sans leur donner les moyens de peser sur le cours decedébatetsurlesdécisionsquiendécoulent。 Si on demande aux syndicats et au CE de constaterlesdédâtsquandil ya unchangementstratégiquemajeurou une restructuration,ledébatestbiaisé。 Si on lesassocieàundébattrèsrespectéurdeschoixstratégiques,peut-êtrequ'àcet-làleadébatchangerade nature,peut-êtrequeles restructurations se passeront mieux,parce que les changementsdemétier,la formation qui va avec,les conditions de reclassement,de revitalization des territoires seront pris plus en amont qu'aujourd'hui。 加上预期,c'estlaclé。

Aujourd'hui,le CE et les syndicatsveulentêtreprésentsurtoutelachaînedel'emploi:sur l'anticipation,sur la restructuration quand il y en a une,sur le reclassement et sur la revitalization des territoires quand la question se pose 。 Ils ne laissent plus de champ en dehors deleurprésence。

EntretienréaliséparYves Housson

(责任编辑:卫斯理)
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